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为了深入贯彻落实党的十八大、十八届一中、二中全会精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委的“十项规定”。根据《关于创建模范机关活动的决定》(榆办字201337)文件精神要求,结合我公司实际情况,现制定如下方案:

一、指导思想:

开展模范机关创建活动,坚持以十八大精神和科学发展观为指导思想,以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市纪委全会精神为动力,以“六个加强六个创建”为内容,即以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体,积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。为推动企业发展提供政治保证和环境支持。

二、创建目标:

2013年起,用三至五年时间,使我公司达到“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关的要求。努力提高企业现代化管理水平,践行“服务城市,奉献社会,成就员工”的企业使命。

三、创建内容:

(一)加强作风建设,创建“勤政机关”。认真贯彻中央“八项规定”和市委关于改进领导干部工作作风的十项规定。建立健全的规章制度,细化岗位职责,实行“亮职、亮岗、亮责”制度,坚决杜绝官僚主义作风。大力精简会议和文件,改进会风文风,推进现代化信息办公系统,提高办事效率。科学制定企业绩效考核标准,量化目标任务,不断提升企业绩效管理水平,扎实推进全面预算管理,实现企业管理的科学化、规范化、精细化。

(二)加强廉政建设,创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,切实加强廉政文化建设,积极开展“务实清廉”为主要内容的专题反腐倡廉教育活动,加强廉政制度建设和风险防控管理,有效预防重点领域、重点对象、重点职位的廉政风险,杜绝“吃拿卡要”现象发生。坚持勤俭节约,反对铺张浪费,严格控制“三公”经费支出,严惩滥用职权、玩忽职守、贪污受贿,腐化堕落等损害国家与公司合法权益的行为,着力营造公平廉洁、风清气正的工作环境。

(三)加强文化建设,创建“学习机关”。树立“终身学习,全员学习”的理念,领导班子带头学习,党员干部自觉学习,形成浓厚的学习氛围,坚持深化澳门威斯尼人app下载的企业文化理念。制定企业文化建设推进方案。深入钻研本职工作要求的政策理论、科学技术等专业知识;学习现代经济、科技、管理、电子网络等知识。积极组织企业干部职工参加各类培训,逐步推进网络无纸化学习考核,落实每年72学时的领导干部在线网络学习,不断拓宽知识领域,优化知识结构,从而逐步提高理论水平和工作能力。

(四)加强道德建设,创建“文明机关”。扎实开展“讲文明,树新风”和“修四德,行六礼,做文明有礼的榆林人”为主题的道德教育实践活动。积极参与“四城联创”活动,抓好“八大环境”建设,进一步美化机关环境,改善办公条件,营造健康、和谐、舒适的工作、学习、生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展以弘扬践行陕西精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的道德教育实践活动,领导干部带头加强官德修养。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。努力践行“服务城市,奉献社会,成就员工”的企业使命和“大智行远,责任天地”的核心价值观。

(五)加强制度建设,创建“法治机关”。坚持依法行政,健全完善企业管理各项制度并严格执行。全面推行企业业务公开,公开办事内容,优化工作流程,缩短办事时限。建立党风廉政制度、投诉举报制度和责任追究制度,不断细化量化重大事项的裁量权,加强企业员工对企业管理人员的监督,防止因管理或决策不当对国家和企业造成财产损失。畅通员工利益表达诉求渠道,实行重大不安全、不稳定事项“一票否决”制度,确保企业平安健康发展。

(六) 加强班子建设,创建“和谐机关”。坚持以人为本的理念,不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力;坚持党要管党、从严治党,重视加强党的建设,抓好班子,带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制,建立健全的议事决策机制,完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度,激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动,推进企业的民主化管理和精细化管理。主要领导要以身作则、率先垂范,勇于担当,敢于负责,敢抓敢管;班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽,积极营造诚信友爱的人际环境,切实做到同志之间互相信任、互相尊重、互相沟通,互相谅解。

四、活动要求:

(一)加强领导。成立“创建模范机关活动领导小组”,组长由集团公司董事长、总经理王永胜担任,各副总经理担任副组长,各部门、子(分)公司负责人担任小组成员,领导小组办公室设在党群工作部,负责组织、协调、督促创建工作,并把活动开展情况纳入各部门、子(分)公司领导及职工年终绩效考评的重要内容,实行奖罚激励制度,各部门要制定具体的工作措施,制定专人负责模范机关创建工作。

(二)组织实施。各单位要根据集团公司创建模范机关领导小组办公室的统一安排,结合实际情况,创造性的做好各项工作。各级党员领导干部要率先垂范,尽职尽责,做到以领导班子带动全体干部,以党员干部带动全体职工,一级带一级,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。

(三)考核奖惩。集团公司创建“模范机关”领导小组要全面负责创建活动的日常监督工作,定期督查各单位开展情况。实行一年一度的考核验收,对在创建“模范机关”活动中表现突出的部门和单位进行奖励,对表现较差的单位进行处罚,并将考核情况列入年终绩效考核,与业务工作一并考核兑现。

各部门、子(分)公司要高度重视,精心组织,协调推进,确保创建模范机关的活动能够取得一定的成效。

2013年11月28日

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