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机制提升效率 文化激发活力

—城投集团举办企业文化建设共识营培训

    为了扎实推进企业文化建设,提高全体员工对企业文化建设的认知、形成共识,9月22日,城投集团举办了企业文化建设共识营培训,集团公司董事长、总经理王永胜亲临培训现场并作了主题讲话。

    城投集团企业文化建设战略合作单位,北京杰威国际副总经理文爱心作了《澳门威斯尼人app下载企业文化建设项目调研分析报告》,从项目启动大会开始,经过深入访谈、问卷调查、数据分析、行业研究、资料研究以及榆林地域文化研究,最终形成了调研分析报告。

    报告认为,城投集团的发展定位源于公司所承担的两大基本责任:一是公司发展的责任,即壮大城投集团的资产,以资产为纽带,发挥“引血”,“造血”和“输血”功能,实现城投集团的可持续发展。二是充分发挥城投集团融资平台作用,为榆林区域中心城市建设提供强有力的资金保障。基于这两大责任定位,初步确立了城投集团企业文化建设的定位是以战略为驱动的远见文化和以使命为驱动的责任文化。在此基础上拿出了《澳门威斯尼人app下载企业文化建设项目理念报告》(初稿),提出了城投集团新的企业文化理念,包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神以及企业文化的子理念体系。

    北京杰威国际副总经理贺宝宁作了《澳门威斯尼人app下载标志设计方案》的说明,并作了提高企业执行能力的专题培训,同时向全体员工发放了《企业文化建设意见征询调查问卷》,广泛征求大家对企业文化建设理念体系和标志方案的意见,努力凝聚全员智慧,形成文化共识。

(信息来源:党群工作部  李永生)

2012年09月24日

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